Wertschätzende Erkundung - Veränderungen erfolgreich gestalten

Ob beim Zusammenschluss von Organisationen, der Implementierung eines Leitbildes oder der Einführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen – immer dann, wenn es gilt, die Organisations- und Kommunikationskultur zu verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und damit erfolgreicher und kraftvoller zu arbeiten, kann der Wertschätzende Dialog als Haltung und Methode eingesetzt werden. Dabei wird der Fokus auf die Kompetenzen und Möglichkeiten anstatt auf die Defizite gelenkt und damit Potenziale gefördert. Der Ansatz ist lösungsorientiert, konstruktiv und erzeugt positive Erfahrungen und Erfolgserlebnisse zur Grundlage von Veränderungen und zukünftigem Handeln.
In diesem Seminar lernen Sie, den Wertschätzenden Dialog in Ihrem Arbeitskontext einzusetzen und zu nutzen. Sie lernen mit Hilfe des Wertschätzenden Dialogs Ressourcen und Stärken sichtbar zu machen, zu mobilisieren und für zukünftige Herausforderungen nutzbar zu machen. Anhand praktischer Fallbeispiele erproben Sie, wie durch die ressourcenorientierte Haltung Energien zum Ausbau der Stärken und zur Lösung von Problemen freigesetzt werden können.

Ziele und Inhalt:

Ansatz und Haltung des wertschätzenden Dialoges kennen lernen
Einsatz der Methode anhand praktischer Beispiele erfahrbar machen und üben
Ansatz im eigenen Führungsalltag einsetzen
mit Hilfe des Wertschätzenden Dialogs Ressourcen, Stärken und Potentiale sichtbar machen und nutzen

Informationen

Kurs/Datum

Termin auf Anfrage

Kosten: 820 Euro (inklusive Catering, Materialien)

Teilnehmerzahl: Max. 15

Ort: Chilehaus C - Burchardstraße 13, Hamburg

Trainer: Lars Lentfer, Hans-Hermann Rieckmann, Hanne v. Moltke

Zielgruppe: Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die lernen wollen, sich nach den Erfolgen und Ressourcen zu orientieren und daraus ihre Handlungen abzuleiten.

akademie@r-m.com

+49 (0)40 30 20 20-0